ลงทะเบียนทั้งหมด
6,269
user status='A' · 4 ภาค
อัตราเข้าใช้ครั้งแรก
98.5%
6,174 / 6,269
การกลับมาใช้ 7 วัน
9.4%
all-time cohort · active วัน 6-8 หลัง first-login
ความสม่ำเสมอ
5.0%
DAU เฉลี่ย ÷ MAU (30 วัน)
ต่ำกว่าเป้า 25%
Segmentation by ภาค
เจาะค่าเฉลี่ยลงตามภูมิภาค (4 ภาคจริง) — เห็นภาคที่แข็งแรง + ภาคที่ต้อง intervention
| ภาค | ลงทะเบียน | First-login | D7 Retention | Stickiness | Inactive | สถานะ |
|---|
Retention Cohort Heatmap
% user ที่ active ในแต่ละสัปดาห์หลัง first-login (รายเดือน · จาก activity timeline) — สีเข้ม = retention สูง
Retention:
<5%
5-10%
10-15%
15-20%
20%+
ยังไม่ครบสัปดาห์
Time to First Login (จากวันนำเข้าระบบ)
นับจากวัน HR import พนักงานเข้า TSEP → ใช้วัด onboarding effectiveness
Stickiness Trend (DAU/MAU)
เปอร์เซ็นต์ที่ user กลับมาใช้บ่อยแค่ไหน — เป้า 25%
Activity by Hour (รายชั่วโมง)
ช่วงเวลาที่ user เข้าใช้งานมากที่สุด — ใช้วางแผนส่ง push
Top Screens (7d)
หน้าที่ผู้ใช้เปิดดูบ่อยที่สุด
ยังไม่มี screen-view tracking
activity timeline มีเฉพาะ event
login / lesson_complete / quiz_submit · ตาราง fct_screen_view ปัจจุบันเป็น sample (5 users) — ต้องรอ pipeline ส่ง screen-view event ครบก่อนแสดงผลจริงRe-engagement Effectiveness
วัดผล intervention — conversion funnel ต่อช่องทาง
ยังไม่มีข้อมูล intervention / push
การวัด re-engagement (Dealer follow-up · Push notification CTR/conversion) ต้องมี
intervention_log และ OneSignal / push delivery table ซึ่งยังไม่อยู่ใน data warehouse — รอ pipeline ก่อนจึงจะวัดผลจริงได้Inactive Users — ต้อง follow up
user ที่ถูกนำเข้าระบบแต่ไม่เคย login หรือไม่ active > 30 วัน
3,162 คน
| User Code | ภาค | สาขา | ระดับ | นำเข้าเมื่อ | Login ล่าสุด |
|---|