ห้องเรียนทั้งหมด (ทั้งหมด)
432
419 จบแล้ว · 12 จะมาถึง
ผู้เข้าอบรม (distinct)
3,855 คน
ลงทะเบียนรวม 12,220 · เข้าจริง 6,844
อัตราการเข้าร่วม
53.2%
เข้าจริง vs ลงทะเบียน · เป้า 90%
จำนวนผู้ผ่านการอบรม
6,731 คน
อัตราผ่าน 98.3% · posttest เฉลี่ย 82.2
ขั้นตอนลงทะเบียน → ผ่านการอบรม
ลงทะเบียน → อนุมัติ → เข้าอบรมจริง (check-in) → ผ่าน → ได้ใบประกาศ · all-time · organizer_type='TMT'
1. ลงทะเบียน (ส่งคำขอ)
12,220 100%
2. อนุมัติ (ผจก./Trainer + TMT)
8,446 69%
3. เข้าอบรมจริง (check-in)
6,506 53%
4. ผ่านการอบรม
6,731 55%
5. ได้ใบประกาศ
6,743 55%
ผ่าน/ใบประกาศ นับจาก roster การประเมิน (scored) ที่ต่างจาก check-in เล็กน้อย → step 4-5 จึงสูงกว่า check-in ได้
หลักสูตรเปิดอบรม
หลักสูตรของ TMT · แบ่งตาม category จริง (category_name) · ผ่าน = passed ÷ scored roster
| ประเภทหลักสูตร | หลักสูตร | ห้องเรียน | ลงทะเบียน | ผู้ผ่าน | % ผ่าน |
|---|---|---|---|---|---|
| รวม | 96 | 432 | 12,220 | 6,731 | 98.3% |
อบรมที่จะมาถึง
ตารางอบรม · พร้อมเปิดรับสมัคร · อบรมในสถานที่จริง
วิเคราะห์การอบรมรายระดับ
รายภาค → ผู้แทนจำหน่าย → ระดับพนักงาน · แยกตามภูมิภาคต้นสังกัดของผู้เข้าอบรม (region_name) · ปรับตาม filter หมวด/ภาค/ช่วงเวลา ด้านบน
ผู้เข้าอบรม (distinct)
3,855 คน
จาก fct_training_attendance
อัตราเข้าร่วม (check-in)
53.2%
เข้าจริง ÷ ลงทะเบียน
อัตราผ่าน (เฉลี่ย)
98.3%
ผ่าน ÷ roster การประเมิน
ครอบคลุม
4 ภาค
Metro · North · Central · South
| ภาค (Region) | เข้าอบรม | % เช็คอิน | อัตราผ่าน | เทียบประเทศ | สถานะ |
|---|
หมายเหตุ: คอลัมน์ "พนักงาน (staff)" และ enrollment-rate ต่อภาค (vs establishment) ยังไม่มี source จริง (training mart ไม่ผูก headcount) → ตัดออก · แสดงเฉพาะ metric ที่ verify ได้
แบ่งกลุ่มตาม Dealer
ผู้แทนจำหน่ายต้นสังกัดของผู้เข้าอบรม (dealer_name) · top 12 ตามจำนวนเข้าอบรม · n≥20
| Dealer | ผู้เข้า (distinct) | เข้าอบรม | % เช็คอิน | ผ่าน | อัตราผ่าน | สถานะ |
|---|
dealer = ต้นสังกัดของผู้เข้าอบรม (ไม่ใช่ผู้จัด · TMT เป็นผู้จัดทุก session) · ผู้เข้า (distinct) นับ user_code ไม่ซ้ำ · เข้าอบรม = จำนวน roster
ราย ระดับพนักงาน (Level)
แยกตามระดับพนักงาน (level_code) · SM = พนักงานขาย · TRN = ผู้ฝึกสอน · MGR = ผู้จัดการ · n≥10
Branch-level breakdown (ระดับสาขา) ยังไม่มี source rollup จริง ในฝั่ง attendee ของ training mart → แทนด้วย "ระดับพนักงาน" ที่ verify ได้ · TRN posttest ต่ำ (34.6) เพราะหลักสูตร trainer ใช้เกณฑ์ประเมินต่างกัน